K problematice úklidu se každá společnost může stavět jinak.
V podstatě existují dvě možnosti, jak otázku úklidu řešit:
- Sama najme personál, proškolí ho a opatří potřebné vybavení.
- Využije služeb od profesionální agentury, která úklidové služby poskytuje.
V prvním případě vzniká společnosti mnoho starostní. Musí nalézt vhodné zaměstnance na úklid, v případě, že někdo po čase skončí, musí zase znovu hledat někoho jiného. Takto najmutí pracovníci úklidu také nemusejí být schopni poskytnout komplexní úklidové služby. Naopak profesionální úklidová agentura je vždy schopná dodat vyškolené a vybavené pracovníky. Ti mohou kromě samotného úklidu také provádět další činnosti, které souvisí s péčí o dané prostředí. Mezi ty patří například:
- Ošetření podlah polymerními vosky
- Strojní mytí a čištění garáží
- Extraktní čištění koberců a čištění suchou technologií
- Odpadové hospodářství a ekologická likvidace
- … a další
Tyto služby mnohdy jednotlivý pracovník úklidu není schopen vykonat. Nakupovat vlastní prostředky a vybavení pro tyto podpůrné služby je také velmi drahé. Proto je ideální využít služeb od agentury, která veškerou technologií již disponuje.
Úklidové služby na míru
Využití úklidových služeb od profesionální úklidové agentury znamená, že si můžete nechat vypracovat individuální plán. Každá budova či prostory mají specifický charakter, a vyžadují tedy různé přístupy. Správná úklidová agentura je schopna vzít veškeré tyto aspekty v potaz a poskytnout úklidové služby klientovi na míru. Díky této skutečnosti navíc optimalizujete své výdaje za úklid. Odpadne vám také spousta starostí a administrativy, jelikož drtivou většinu těchto povinností obstará agentura sama. A vy se budete moci především těšit z čistého a uklizeného prostředí.
Úklidové služby pro náhradní plnění
Větší společnosti naopak bude zajímat možnost odebrat úklidové služby v rámci náhradního plnění. To se týká všech zaměstnavatelů, kteří mají více jak 25 zaměstnanců. Ti mají ze zákona povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením v poměru 4 % k celkovému přepočtenému počtu zaměstnanců. Tuto povinnost lze také splnit díky náhradnímu plnění.
To spočívá v odběru služeb, zboží či zadávání zakázek poskytovatelům náhradního plnění. Tím se mohou stát zaměstnavatelé s více jak 50 % OZP zaměstnanci. Mezi takovéto dodavatele, kteří také nabízejí úklidové služby patří například D.I. SEVEN FACILITY, kterou Vám můžeme doporučit.